01 我们的关注
高度关注员工物质和精神双重幸福
02 新课堂员工的四大特质
我们非常关注的个人特质和能力:
1. 自我提升
2. 坚持不懈
3. 热心与同理心
4. 乐于助人
03 新课堂管理者的三大特质
新课堂管理者需要具备和努力加强以下特质和能力:
1. 勤奋: 有吃苦精神、能够以身作则、执行力强,能做好时间管理和压力管理。
2. 合作: 具备过硬的本部门、跨部门合作与协作能力,具备良好的沟通能力。
3. 领导力: 具备团队管理能力。有计划性、条理性。具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。
04 新课堂合伙人的三大特质
新课堂一直致力于建立和完善合伙人制度。新课堂的员工和管理者都有机会成为企业合伙人。
成为新课堂合伙人,需要具备和努力加强以下特质和能力:
1. 有强烈的事业心和上进心。拥有极大的热情,持续奋斗。
2. 具备巨大的潜力。善于发现自己的缺点与别人的优点。 不断学习,不断进步。
3. 高度符合新课堂价值观。乐于分享, 善于团结人、 凝聚人。
05 招聘和提拔的三大原则
在招聘和提拔工作上,我们尤其看重三大原则:
1. 选择人和培养人同等重要。
2. 尽心尽责培养人。
3. 兼顾原则性和灵活性。